一段时间以来港联证券，围绕基层干部出现了不少“标签梗”，什么“躺平式”“侧卧式”“叉腰式”“背手式”“冰箱式”“小油条”“城巴佬”等等，层出的新词不时引发大量讨论和关注。
说起来，这些针对作风之弊的概括确实犀利，创意表达也很生动。比如，“冰箱式”干部指的是“不发声、不发热、不变质”的人员，“小油条”用以形容处事圆滑世故、消极怠工的年轻干部，而“城巴佬”则是说一些干部满脑子“城市经验”、干农村工作水土不服……由于修辞新颖，这些标签非常便于传播，也能够引发大家对于现实问题的重视。身为党员干部，理当有接受批评和监督的胸怀，不妨对照这些标签照照镜子，有则改之，无则加勉。
但话说回来，也恰恰是因为这些新词十分吸睛，在当下碎片化传播的舆论生态中，最终往往成了主角，词语指向的复杂现实、深层症结等则没有得到同等的关注。另外，以标签概括现象，纵然简明扼要，却也容易断章取义、引喻失义。而标签太多，逻辑上不够严谨，对于个别干部或现象的批评提醒，很可能在持续转发中，演变为对于基层干部群体的误读。对于绝大多数踏实苦干的基层干部来说港联证券，这种“标签梗”听多了，心里多少不是个滋味。于干群关系而言，恐怕也非好事。
“上面千条线，下面一根针”。作为政策的执行者、群众的服务员，大量基层干部面对的是“白加黑”的辛劳、“权小事多”的无奈、“众口难调”的棘手，以及“考核如山”的压力。大量辛苦与付出都是“潜绩”，很多时候，我们受益于此而习焉不察。当然，基层也存在一些作风虚浮、干事潦草的干部，对于他们理当批评教育、惩戒处理。但对于兢兢业业、尽职尽责的大多数同志，理当给予充分的信任、支持与关怀。特别是对那些想干事却未能成事的情况，对于工作中出现的倦怠感、无力感，更应深入分析、找到症结，守护好基层干部履职尽责的热情。
舆论环境也是干事环境。监督与批评之外，提升基层干部工作状态的关键，在于畅通体制机制上的梗阻，完善考评与激励机制，从根子上纠治官僚主义和形式主义。比如，“躺平式”干部的背后，有没有“干不干一个样”甚至“多干多错”的问题？“跑步机式”干部的背后，有没有考评体系过分看重外在表现，而不问工作实效的问题？总而言之，发现问题最终是为了解决问题，多多立足基层实际，具体问题具体分析，破解难点痛点，让基层干部干事有动力、创新少压力，一定更能从精神上鼓舞人。
为基层松绑减负，就是为实干赋能撑腰。营造积极的创业干事氛围，以更科学的指挥棒传递温暖信任港联证券，基层干部攻坚克难、服务群众的干劲一定会更足。（杜梨）
广盛网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
